Xây dựng hệ thống trả lương theo 3P trong doanh nghiệp

Làm thế nào để trả lương cho người lao động đảm bảo:

• Trả lương tương xứng với mức độ đóng góp của người lao động 
• Phù hợp với khả năng tài chính của doanh nghiệp
• Công bằng với các lao động khác trong doanh nghiệp
• Có thể cạnh tranh với mức lương các doanh nghiệp khác 
• Thu hút được người giỏi vào làm việc trong doanh nghiệp
• Giữ chân được người tài ở lại làm việc trong doanh nghiệp
• Phù hợp với pháp luật lao động

Đó là điều mà chủ doanh nghiệp cũng như ban Tổng giám đốc điều hành luôn quan tâm và mong muốn. Chính vì lý do đó mà từ thực tế triển khai các dự án ứng dụng các công cụ quản trị hiện đại trong các doanh nghiệp, chúng tôi đã thiết kế khóa học “Thực hành xây dựng hệ thống trả lương 3P trong doanh nghiệp”.

Khóa học này thiết kế cho:

• Các cấp lãnh đạo trong doanh nghiệp

• Các cấp quản lý trong doanh nghiệp
• Chuyên viên/nhân viên đang làm công tác C&B
• Chuyên viên/nhân viên kế toán tiền lương
• Tất cả những ai có nhu cầu tìm hiểu và áp dụng, …